Молодые специалисты для некоммерческого сектора Чувашской Республики

О проекте

Про что этот проект

В некоммерческом секторе редко есть выстроенные программы адаптации и развития молодых специалистов: онбординг, наставничество, карьерные треки, регулярные профессиональные диалоги. В результате молодые сотрудники и волонтёры часто входят в работу «на ходу», без поддержки и понятной траектории роста — и быстрее сталкиваются с дефицитом управленческих навыков и перегрузкой.

Проект создаёт среду, где можно:
• понять «как устроены НКО изнутри» и что важно для карьеры в секторе
• прокачать управленческие навыки на реальных кейсах
• войти в профессиональное сообщество и найти горизонтальные связи
• получить доступ к опыту лидеров НКО и практиков из других регионов.

Для кого

Мы приглашаем тех, кто хочет развиваться в НКО как специалист или руководитель:
• студенты вузов и ссузов Чувашской Республики с опытом волонтёрства или участием в инициативных группах, знакомые с сектором через практики/программу «Обучение служением»

• молодые специалисты НКО Чувашской Республики с опытом работы до 3 лет

• сотрудники и руководители НКО Чувашской Республики до 40 лет (как участники и эксперты диалогов).

Как работает проект

1
Подача заявки и отбор участников
Вы заполняете заявку на участие и коротко рассказываете о своём опыте и мотивации. Команда проекта рассматривает все заявки и формирует группу участников.

Срок приёма заявок: до 13 февраля 2026 г.
Результаты отбора: не позднее 15 февраля 2026 г.
Количество участников: не менее 30 человек
2
Стартовая конференция (офлайн)
Проект начинается с очной однодневной конференции в Чебоксарах.

На конференции:
• знакомимся с участниками и командой проекта
• обсуждаем карьерные траектории в НКО
• разбираем типовые барьеры и сложности для молодых специалистов
• работаем с управленческим кейсом из практики НКО

Дата: 30 января 2026 г.
Формат: офлайн, г. Чебоксары
3
Основная программа — онлайн-диалоги
Отобранные участники участвуют в серии онлайн-мероприятий:
• «диалоги молодых» — обмен опытом между студентами и начинающими специалистами
• «региональные диалоги» — обсуждение практик с опытными сотрудниками и руководителями НКО
• «межрегиональные диалоги» — встречи с лидерами НКО и ресурсных центров из других регионов

Формат — живые дискуссии, мастермайнд, разбор реальных управленческих ситуаций.
По итогам каждого диалога участники получают записи и текстовые резюме.

Формат: онлайн
Дата: с 19 февраля 2026 г. по 30 апреля 2026 г.
4
Итоговое мероприятие — баркемп (офлайн)
Финал проекта — однодневная неформальная конференция, программу которой частично формируют сами участники.

На баркемпе:
• подводим итоги проекта
• представляем профессиональные результаты участников
• обсуждаем перспективы развития НКО Чувашской Республики
• фиксируем практики, которые можно тиражировать в секторе

Формат: офлайн
Участники: 50 человек

Календарь проекта

30 января 2026 г.
Стартовая конференция проекта (офлайн)

Что будет:
• знакомство участников и команды проекта
• диалог о карьерных траекториях и адаптации в НКО
• обсуждение дефицитов и решений для молодых специалистов
• разбор управленческого кейса (типовая ситуация «входа в НКО»)

Место: Точка кипения ЧувГУ им. И.Н. Ульянова, г. Чебоксары

19 февраля 2026 г.
«Диалог молодых» №1

Фокус:
• темы и вопросы, которые особенно важны студентам и начинающим специалистам

• опыт входа в сектор, первые роли, ожидания, сложности, опоры

Место: онлайн (ссылка будет направлена участникам)

26 февраля 2026 г.
Региональный диалог №1

Фокус:
• диалог начинающих и более опытных специалистов/руководителей НКО

• «что помогает расти внутри НКО» и как строить развитие без выгорания

Место: онлайн (ссылка будет направлена участникам)

5 марта 2026 г.
Межрегиональный диалог №1

Фокус:
• истории профессионального роста и управленческие практики из других регионов

• сравнение подходов и перенос решений в региональный контекст

Место: онлайн (ссылка будет направлена участникам)

19 марта 2026 г.
Региональный диалог №1

Фокус:
• навыки, которые дают преимущество молодому специалисту в НКО

• как превращать волонтёрство и инициативы в профессиональный опыт

Место: онлайн (ссылка будет направлена участникам)

26 марта 2026 г.
Региональный диалог №2

Фокус:
• работа в разновозрастных командах, управление задачами и ролями

• как договариваться, планировать и держать границы ответственности

Место: онлайн (ссылка будет направлена участникам)

16 апреля 2026 г.
«Диалог молодых» №3

Фокус:
• барьеры для начинающих в секторе и способы их обходить

• личная стратегия развития и профессиональная устойчивость

Место: онлайн (ссылка будет направлена участникам)

23 апреля 2026 г.
Региональный диалог №3

Фокус:
• управленческие практики НКО региона: что работает, что тормозит

• обсуждение решений, которые можно внедрять «с понедельника»

Место: онлайн (ссылка будет направлена участникам)

30 апреля 2026 г.
Межрегиональный диалог №2

Фокус:
• «как молодому специалисту стать лидером» и как выглядит рост до руководителя

• преемственность и смена поколений в НКО

Место: онлайн (ссылка будет направлена участникам)

7 мая 2026 г.
Баркемп — завершающая конференция проекта

Фокус:
• презентация результатов проекта и достижений участниковпрогнозная сессия о перспективах развития сектора в Чувашской Республике

• профессиональные мини-сессии/обсуждения, которые формируют сами участники

Место: будет уточнено

Команда проекта